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齐医金沙国际登录网址2019年精神文明建设工作实施方案

时间:2019-01-10编发部门:宣传科稿件提供:宣传科浏览:11

为认真贯彻落实党的十九大精神,进一步提高医院文明建设水平,切实改进工作作风,努力打造政治坚定、技术精湛、纪律严明、作风优良的医疗卫生队伍,树立良好职业形象,促进医院全面、协调、可持续发展,我院决定持续开展全国文明单位创建活动。按照省文明办、省委高校工委、市文明办及医院党委的有关要求,根据《黑龙江省文明单位建设条例》及其《实施细则》相关规定和全国文明单位测评体系,制定本实施方案。

一、引导思想

以习大大新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻落实党的十九大和习大大总书记系列重要讲话精神,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以“学习十九大”“两学一做”“作风整顿”“健康中国”等活动为为契机,坚持思想引领、标杆引领、主题引领、政策引领、特色引领和能力引领,巩固全国精神文明单位成果和荣誉,积极推动医院各项事业的发展进步,创建技术一流、服务一流、环境一流的文明和谐医院,以精神文明建设的优异成绩和丰硕成果,为我国建国70周年献礼。

二、工作目标

进一步巩固第五届全国文明单位创建成果,2020年以扎实的脚步创建第六届全国文明单位。

三、组织领导

为进一步加强我院精神文明建设工作的领导,决定成立医院创建第六届全国文明单位活动领导小组:

组 长:丁国旭  党委书记

        张淑英  院长、党委副书记  

副组长  胡晓强  纪检委书记

        孙庆顺  副院长

鲍红光  副院长

赵玉环  副院长

  员:高秀文  宣传科科长

          党办主任

      董晓明  院办主任

    纪检监察科科长

韩秀丽  工会副主席

耿 峰   团委副书记

于海明  医务科副科长

    护理部主任

王玉彦  总务科科长

    保卫科科长

领导小组下设办公室,办公室设在宣传科。

  任:高秀文(兼)

  员:黄    董晓明  宋 丹  韩秀丽   耿 峰    

四、方法步骤

精神文明建设工作共分三个阶段进行:

第一阶段:总结动员阶段(1-3月)

召开创建精神文明建设总结推进大会,安排部署精神文明建设工作。组织干部职工深入学习《全国文明单位测评体系》、《黑龙江省文明单位建设条例》、《公民道德建设实施纲要》等有关精神文明建设工作的文件精神,提高对精神文明建设工作重要性和必要性的认识,充分调动干部职工参与精神文明建设工作的积极性和主动性,明确创建目标和要求,加强干部职工文明素质建设,为进一步巩固全国文明单位成果、提升精神文明建设水平营造良好的舆论氛围。

第二阶段:全面实施阶段4-11月)

严格按照全国文明单位测评体系,坚持精神文明、物质文明、政治文明和生态文明一齐抓。在省市区文明办的引导下,认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设,加强综合治理、环境卫生治理,下大力气开展“学习十九大””“两学一做”“作风整顿”“健康中国”等活动和践行社会主义核心价值观等工作,全面推动精神文明建设工作的开展。医院创建活动领导小组要定期对创建工作开展情况进行检查验收,对不足之处及时提出整改意见,确保精神文明建设工作有序进行,并达到预期目标。

第三阶段:自检自查,巩固提高阶段(12月)

根据医院开展精神文明建设工作开展情况,创建活动办公室要及时对一年工作进行总结,对照考核标准进行自检自查,提出整改意见和改进措施。

五、建设措施

(一)切实加强领导班子建设,充分发挥示范带头作用。

1、坚持中心组学习制度,做到每月组织1-2次学习。医院党组成员要把“讲学习”放在首位,认真做好读书笔记,积极讨论发言,每年至少写出1-2篇有深度、有理论、有社情的心得体会,不断提高自身的领导能力和领导水平。

2、坚持民主集中制,实现领导决策的民主化和科学化。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡属医院党委会议和院长办公会涉及范围内的重要事项,均须经过集体讨论决定。

3、切实改进工作作风,深入调查研究。医院领导班子成员都要确定调研题目,深入基层,深入实际进行调研,每人每年至少写出1篇高质量、有社情的调研报告,坚持“立党为公、执政为民”,始终走群众路线。

4、加强党性锻炼,认真抓好党风廉政建设。班子成员要严格遵守党的“四大纪律、八项要求”,规范遵守党纪法规,严格实行党员领导干部清廉自律的各项规定。正确对待党和人民赋予的权力,清廉奉公,不出现违法违纪现象。

5、坚持民主生活会制度,经常开展批评与自我批评。班子成员识大体、顾大局,互相敬重和支撑,自觉维护班子团结。

6、领导班子定期召开创建工作会议,研究解决创建活动中出现的困难和问题,加大对创建工作的领导力度。

(二)加强干部队伍建设,努力提高干部职工的整体素质。

1、加强学习型党组织建设,推进学习教育的科学化、规范化、制度化,形成全员终身学习的良好风尚。认真学习实践科学发展观,贯彻落实党的十八大精神。建立定期业务培训制度,不断提高干部职工的政治素质和业务能力,努力培养一支为民务实清廉干部队伍。

2、加强思想政治工作,不断创新形式和办法,增强思想政治工作的针对性和时效性。坚持不懈地开展“四个自信”“四个意识”“四个维护”“五个全面”等教育,坚持不懈地用爱国主义、集体主义精神凝聚人心,推动工作。

3、加强思想道德建设,学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,强化“三德”教育(社会公德、职业道德、家庭美德)。通过积极设立道德讲堂,开展优质服务、志愿服务、学问科技卫生“三下乡”以及扶贫救助献爱心等系列活动,让崇德尚善内化为群体共识,抓出实实在在的成效。

4、加强医院党组织建设,认真开展“固定党日”“争创诚信医院、争做诚信公仆”宣传与实践活动,增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,使之真正成为科学规划的组织者、推动者和实践者。充分发挥医院工会、团委等群团组织的作用,开展形式多样的文体活动,活跃干部职工的业余学问生活,形成健康向上、团结奋进的学问氛围。

5、加强文明细胞建设,开展创建“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”活动,每年评比表彰一次,努力在全省开展的各项创先争优活动中取得好成绩。

6、贯彻落实省市文明办部署的各项工作,不断提高创建水平。积极创造条件支撑志愿服务工作,成立学雷锋志愿服务组织,注册志愿者人数占总人数比例的70%以上,开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动。弘扬尊老敬老传统美德,创新为老服务方式方法。组织开展“文明餐桌行动”,弘扬珍惜粮食、敬重劳动、勤俭节约的良好风尚。

(三)以创建群众满意医院和党的群众路线教育实践活

动为载体,加强社会主义核心价值体系建设。

1、继续深化“创建群众满意医院”活动,以行风建设为先导,坚持“以人为本”、“以病人为中心”的服务宗旨,着力做好:学习十九大“两学一做”“作风整顿”“健康中国”等活动,使医院呈现出大局稳定、社会、经济效益稳步提高,各项工作全面发展的良好局面。

2、以教育实践活动为契机,从医院实际出发,围绕领导班子建设、医院创新发展、服务广大患者、塑造医院形象等方面,通过教育实践活动解决存在的突出问题,达到领导班子净化灵魂、医院发展汇聚能量、服务患者提升素质、构建和谐医患关系、塑造公立医院的良好形象。

(四)深入开展普法教育,加强社会治安综合治理,为创建工作创造良好条件。

1、以提高领导干部拒腐防变和抵御风险的能力为目标,突出落实党风廉政建设责任制、廉政学问建设、廉政制度建设、效能监察及优化经济发展环境等工作,做到“内化于心,固化于制,外化于行”。

2、以“七五”普法教育为契机、采用举办培训班、法制专题讲座、常识竞赛、法律常识测试等多种形式,进行广泛的法制宣传教育,使工作人员做到知法、懂法、守法。

3、继续加大平安医院建设工作力度,健全民主管理制度,完善各项规章制度,严格社会治安综合治理和信访稳定工作责任制。加强治安防范,开展治安巡查等活动,杜绝各类医患纠纷、治安案件和安全责任事故的发生。

4、继续加强计划生育管理工作,严格实行计划生育工作条件和各项规章制度,做到无计划外生育和其它违反计划生育工作规定的现象,争创计划生育工作先进单位。

5、结合实际开展网上文明传播活动,大力提倡婚丧嫁娶的新风俗,破除旧陋习,生活方式健康文明。

(五)完善硬件建设,创造优美的工作生活环境。

1、在医院办公楼现有学问、体育活动设施的基础上,进一步完善文体活动场所,购置必要的活动器材和设备;购置图书资料、充实阅览室等,改善办公条件。

2、广泛开展普及低碳生活理念、生态环境保护、爱绿护绿、清洁环境卫生等志愿服务活动,废气废水废渣排放低于国家规定标准。

3、搞好全院办公区的绿化美化规划和卫生管理工作,确保环境卫生整洁。美化室内环境,花草摆放有序;搞好全局环境卫生的检查,实现全局“绿化”、“亮化”和“美化”。

六、建设要求

(一)统一思想,提高认识。

开展文明单位创建活动是促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载体。医院领导班子成员、各科室负责人以及广大干部职工一定要从贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十八大精神的高度,从全省经济社会发展大局的高度,充分认识争创全国文明单位的重大意义,统一思想,提高认识,不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。

(二)加强领导,强化责任。

医院领导班子、各科室负责人要加强领导,在全院形成“一把手亲自抓,主管领导具体抓,职能部门全力抓,工会、团委等群团组织齐抓共管”的创建工作机制。我院创建全国文明单位要坚持“谁主管、谁负责”的原则,党委书记、院长是医院创建工作的第一责任人,各科室负责人为本单位创建工作的第一责任人。要把创建工作摆到工作的重要议事日程,明确创建目标,按照职责分工,切实履行好自己的职责,认真组织实施。各党支部、工会和共青团组织要充分发挥模范带头作用,积极投入创建工作,确保创建工作的顺利进行。对影响创建工作大局的任何部门和个人,将按照医院有关规定,严格追究直接责任人和单位负责人的责任。

(三)加强督导,落实到位。

医院创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查,加强调查研究,及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。要坚持把创建工作纳入目标管理,把文明创建与年终干部考评结合起来,把精神文明创建成果与物质奖励结合起来,把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来,实现奖优惩劣,充分调动全体干部职工的创建积极性,营造“人人关心、人人支撑、人人参与创建”的浓厚氛围。

(四)加强宣传,营造氛围。

医院创建活动办公室要通过网站、微信公众平台、院报、省市各大报纸、橱窗、LED电子屏幕、宣传标语、横幅、宣传栏等形式,加大宣传力度,加强与各资讯媒体的联系,倡导文明新风,学习先进典型,塑造良好形象,推动我院精神文明建设工作的顺利开展。

 

 

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                                                                 0一九年一月十日

 

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