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人事科概况

时间:2018-03-22浏览:125

一、机构设置:

    人事科负责全院的人员编制、人才引进、人事调配、人员数据报表、岗位设置、职务聘任、师资培养、工资津贴福利、医疗保险、退休返聘、劳动纪律管理、档案管理等工作。

二、科室职能:

    负责岗位设置分级管理;事业单位公开招聘;落编、减编办理;职工调配;国家省市政府特贴、突贡专家等各类高层次人才推荐评选;特聘教授聘任管理;人事代理、合同制等各类人员聘用管理;残疾人年检;省机构编制管理平台、公开招聘平台、岗位设置信息平台、全员各类数据统计报表管理。专业技术中初级等考试报名、审查材料。

    负责师资队伍建设及规划制定;专业技术人员岗位分级、专业技术职务评聘及职务变动审批;新职工转正定级;教师国内外访学研修、外语培训;师资队伍师德建设;基本状态数据库师资信息及师资数据库管理;师资统计报表;人事科公章管理;便函、证明、工作证、专业技术职务聘书等办理。

    负责统发工资、各类津贴、福利、奖惩兑现等管理;考勤及劳动纪律管理;引进高层次人才待遇兑现;岗位变动人员工资审批及兑现;退休相关手续办理;临时用工计划审批及工资核定;职工医疗保险、社会养老保险办理。

    负责档案室制度建设及管理;负责在职及退休教职工档案接收审核、转递、查借阅、材料归档等管理。





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